Formation intra-entreprise

Manager l'Absence

Prévenir, maintenir le lien et réussir le retour après un arrêt maladie

⏱ ½ journée (4 heures) 👥 Jusqu'à 12 participants 📍 Présentiel, dans vos locaux Sur devis

Ce que vous allez apprendre

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Distinguer les différents types d'arrêts maladie et leurs implications managériales
Repérer les signaux faibles précurseurs d'un arrêt non planifié
Maintenir un lien adapté avec le salarié absent dans le respect du cadre légal
Conduire un entretien de retour structuré et bienveillant
Identifier les dispositifs de reprise adaptés à chaque situation
Utiliser les outils mis à disposition pour sécuriser ses pratiques

Informations pratiques

Durée	½ journée (4 heures)
Format	Présentiel, dans les locaux du client
Public cible	Dirigeants, managers, responsables et assistants RH
Prérequis	Aucun
Effectif	Jusqu'à 12 participants
Tarif	Sur devis

Déroulé de la session

Programme détaillé

Bloc 1 - Avant l'arrêt : prévenir et anticiper (1h)

Les différents types d'arrêts maladie : imprévu, planifié, maladie chronique
Reconnaître les signaux faibles : absentéisme répété, baisse d'engagement, tensions relationnelles
Le rôle du manager dans la prévention : posture, écoute, orientation vers les bons interlocuteurs
Ce que l'on peut faire, ce que l'on ne peut pas faire : cadre légal de la prévention

Bloc 2 - Pendant l'arrêt : garder le lien sans franchir la limite (1h)

Les obligations légales de l'employeur pendant l'arrêt
Maintenir un lien humain et professionnel : quand, comment, avec quelle fréquence ?
Ce qui est autorisé, ce qui est interdit : les limites à ne pas franchir
Préparer le retour en douceur : anticiper les aménagements, informer l'équipe avec tact
Atelier : rédiger un courrier de maintien du lien adapté

Bloc 3 - Après l'arrêt : accompagner le retour (1h)

L'entretien de retour : obligation légale ou bonne pratique selon la durée de l'arrêt
Conduire un entretien de retour structuré : accueil, écoute, plan de reprise
La visite médicale de reprise : quand est-elle obligatoire, comment la déclencher ?
Les dispositifs d'accompagnement : temps partiel thérapeutique, aménagement de poste, invalidité
Cas pratiques : analyser des situations réelles de retour d'absence

Synthèse et remise des outils (30 min)

Checklist des obligations légales de l'employeur
Remise de la trame d'entretien de retour
Remise du modèle de courrier de maintien du lien

Comment on apprend

Modalités pédagogiques

Apports théoriques illustrés

Études de cas tirés de situations réelles

Atelier de rédaction d'un courrier de maintien du lien

Analyse de cas pratiques de retour d'absence

Remise d'outils directement utilisables

Échanges de pratiques entre participants

Suivi et évaluation

Modalités d'évaluation

Moment	Outil
En amont	Questionnaire de positionnement envoyé avant la formation (niveau de connaissance, attentes)
En fin de formation	QCM de validation des acquis (10 questions)
À chaud	Questionnaire de satisfaction remis en fin de demi-journée
À froid	Questionnaire de suivi envoyé 30 jours après la formation pour mesurer les changements de pratiques

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d'adaptation pédagogique ou logistique, merci de nous contacter en amont afin d'étudier ensemble les aménagements possibles.